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企业凯发体育app下载设计

教您一套持续增长的事业合伙机制

服务流程

  • 模块一

    凯发体育app下载战略梳理

    01

    战略梳理与利润引爆点原则(激励前提)
    战略梳理1:解决赚钱的问题。
    战略梳理2:基于未来3年战略的架构、人才盘点。
    战略梳理3:尊重历史、着眼未来,确定激励模式。

  • 模块二

    12种凯发体育app下载激励工具

    02

    干股、虚拟股、期股、限制性凯发体育app下载(票)、注册股、管理层定增、员工持股计划、延期支付、股票增值权、资产管理计划、事业合伙人的优劣分析及适用范围。


  • 模块三

    8大凯发体育app下载设计模型

    03

    358裂变复制模型、轻资产激励模型、重资产激励模型传承转型激励模型、堡垒式激励模型、平台创业模型、事业合伙人模型。

  • 模块四

    9大激励误区

    04

    只管许诺不还愿;缺少布局乱跟风;重视物质轻精神;错把奖励档激励;只有进入没退出;没有标准凭感觉;手法单一缺动力;只顾眼前缺布局;吝惜钱财闭门造。


  • 模块五

    5种不同阶段企业激励方法

    05

    如何不花钱开出N家连锁美发店?一家教育机构,实施凯发体育app下载一年,从5000万到一个亿?一家汽车销售企业,3年如何开出100家店?连续四年亏损,如何让员工掏钱入股?家族企业如何通过机制设计焕发创二代活力?


  • 模块六

    战略型凯发体育app下载激励如何设计

    06
    合、分、得、舍、进、退

    ( 如何股东之间合的好、合的久?)
    ( 如何分梦想、分股、分工、分权、分利?)
    ( 得名得利得天下 )
    ( 舍得,舍不下,一定得不到 )
    ( 如何设定进人进钱的规则? )
    ( 如何设定推人退钱的规则? )

  • 模块七

    凯发体育app下载机制的管理设计办法

    07

    如何设计适合的组织架构?
    如何进行职能部门规划?
    如何划分利润单元?
    如何因岗位不同进行定量?
    如何进行人力资源管理?

  • 模块八

    6大落地原则

    08

    公司战略规划清晰;凯发体育app下载设计布局合理;财务数据完整规范;凯发体育app下载动态机制设置;员工入股注意访谈;专业人士督导完善。


  • 模块九

    持续增长需要企业家精神

    09

    界定业务;
    明确使命;
    确定战略;
    树立愿景。